사이버아크 커리어는 사이버 보안의 미래를 만들어가고 있으며, 빠르게 변화하고 있습니다. 딥페이크에서 랜섬웨어, 내부자 침해에 이르기까지 전 세계적으로 디지털 위협이 증가함에 따라 조직은 가장 중요한 자산인 ID를 보호하기 위해 경쟁하고 있습니다. ID 보안 및 권한 액세스 관리 분야의 리더인 CyberArk는 새로운 일자리 기회, 다양한 경력 경로, 글로벌 채용 이니셔티브를 통해 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 이러한 혁신과 채용의 물결은 구직자들의 판도를 바꿀 뿐만 아니라 사이버 보안 업계 전체에 경각심을 불러일으키고 있습니다.
디지털 신원 보호에 열정을 가진 갓 졸업한 신입사원이든, 최첨단 분야에서 다음 도전을 모색하는 베테랑이든, CyberArk 채용은 여러분의 발판이 될 수 있습니다. 어떤 일이 일어나고 있으며 왜 중요한지 자세히 알아보세요.
일어난 일
최근 사이버보안 업계에 큰 변화를 일으키며 사이버아크의 커리어가 큰 관심을 불러일으키고 있습니다. 2025년 초, CyberArk는 전략적 채용 확대를 발표하며 전 세계 지사에 걸쳐 수백 개의 새로운 직책을 개설했습니다. 이러한 채용 기회는 ID 보안 엔지니어링, DevOps, 고객 성공, 영업 엔지니어링, 제품 마케팅, 사이버 보안 연구 등 다양한 분야에 걸쳐 있습니다. 이러한 움직임은 끊임없이 진화하는 디지털 보안의 수요를 충족하기 위한 미래 지향적인 대규모 이니셔티브의 일환이며, 이로 인해 사이버아크 커리어가 그 어느 때보다 각광을 받고 있습니다.
이러한 발전은 단순한 기업 성장에 그치지 않고 사이버 위협의 규모와 복잡성이 증가함에 따라 계산된 대응책입니다. 크리덴셜 스터핑 공격부터 내부자 위험과 AI 기반 해킹 기법까지, 현대의 위협 환경은 가혹하기 그지없습니다. 사이버아크의 채용 붐은 선제적인 조치로, 회사와 직원들이 ID 보안 및 권한 관리 혁신의 최전선에 서기 위한 것입니다. 이번 채용에는 클라우드 네이티브 환경, 제로 트러스트 아키텍처, API 보안, 자동화된 위협 탐지에 맞춘 직책이 포함되며, 사이버아크 커리어가 새로운 보안 패러다임에 어떻게 적응하고 있는지를 보여줍니다.
사이버아크의 제품 진화도 이러한 확장에 중요한 역할을 합니다. 사이버아크는 최근 신원 보안 플랫폼을 개선하여 하이브리드 및 멀티 클라우드 에코시스템 전반에서 사람과 기계의 신원을 보호하는 기능을 향상시켰습니다. 이로 인해 고도로 숙련된 전문가에 대한 새로운 수요가 생겨났으며, 사이버아크 커리어는 오늘날 사이버 보안 채용 시장에서 가장 수요가 많은 직종 중 하나가 되었습니다.
언제 어디서
이러한 개발은 2025년 초에 눈에 띄게 드러나기 시작했으며, 연중 계획된 광범위한 채용 이니셔티브의 일부입니다. 사이버아크는 오랫동안 이스라엘 페타 티크바와 매사추세츠주 보스턴에 본사를 두고 있었습니다. 하지만 이제 회사의 채용 전략은 진정한 의미에서 글로벌화되었습니다.
영국과 독일의 유럽 허브부터 아시아 태평양 지역의 지사에 이르기까지 CyberArk는 전 세계에서 인재를 찾고 있습니다. 실제로 현재 많은 직무에서 완전 원격 또는 하이브리드 근무 환경을 제공하고 있으며, 이는 현대 사이버 보안 인재가 추구하는 유연성을 반영한 조치입니다. 원격 근무는 단순한 혜택이 아니라 사이버아크가 어디에 있든 최고의 인재를 유치할 수 있는 전략적 이점입니다.
참여 대상
사이버아크 커리어의 빠른 발전 뒤에는 기술만큼이나 중요한 사람들이 있습니다. 사이버아크의 글로벌 인력 확충을 위해 목소리를 높여온 매트 코헨(Matt Cohen) CEO가 그 선두에 서 있습니다. 그의 리더십 아래 CyberArk는 클라우드 보안, 제로 트러스트 프레임워크, ID 중심 솔루션에 집중하고 있습니다. 코헨은 사람에 대한 투자가 혁신으로 가는 가장 빠른 길이라고 믿으며, 이러한 신념은 회사의 강력한 채용 전략에 반영되어 있습니다. 그는 최근 사이버아크 커리어의 성장이 조직의 핵심 사명인 현대 기업을 뒷받침하는 정체성을 보호하는 것과 어떻게 일치하는지를 강조했습니다. 그의 접근 방식은 단순히 직책을 채우는 것이 아니라 세계에서 가장 까다로운 사이버 보안 과제를 해결할 수 있는 인재를 양성하는 것입니다.
이러한 비전을 뒷받침하는 것은 회사의 기술 방향을 안내하는 데 중추적인 역할을 하는 CTO 길 라파포트입니다. 라파포트는 서비스형 권한 액세스 관리(PAM), 지능형 권한 제어, 위협 탐지 자동화와 같은 새로운 영역에 대한 심층적인 기술 전문 지식의 필요성을 강조해 왔습니다. 그의 혁신에 대한 추진력은 오늘날 사이버아크 커리어의 중추를 이루는 수요가 높은 역할로 직접 연결됩니다. 그는 엔지니어링, 제품 관리, R&D 등 여러 부서 팀과 긴밀히 협력하여 신입 사원이 입사 첫날부터 의미 있는 기여를 할 수 있도록 지원합니다. 이러한 리더십의 시너지 효과는 사이버아크 커리어의 전문가들이 주도적으로 혁신을 주도하고 글로벌 사이버 보안 전략에 영향을 미칠 수 있는 역동적인 환경을 조성하는 데 도움이 되고 있습니다.
중요한 이유
사이버 보안은 유행어가 아니라 현대 사회의 디지털 방패입니다. 그리고 이 영역에서 ID는 새로운 경계로 부상했습니다. 기업이 점점 더 클라우드 환경으로 전환하고 원격 근무가 일반화되면서 누가 어떤 정보에 액세스할 수 있는지를 통제하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 이것이 바로 CyberArk가 필요한 이유입니다.
사이버아크 커리어는 전문가에게 진화하는 환경의 최전선에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 주요 은행, 의료 서비스 제공업체, 정부 기관을 포함한 포춘 500대 기업 중 절반 이상이 사이버아크의 기술을 신뢰하고 있습니다. 하지만 중요한 것은 기술뿐만 아니라 이를 구축하고 구현하며 지원하는 사람입니다.
사이버아크에 입사하면 단순히 직업을 얻는 것이 아니라 하나의 운동에 동참하는 것입니다. 딥페이크와 피싱 캠페인이 날이 갈수록 더 정교해지는 디지털 혼돈의 세상에 맞서 싸우는 운동에 동참하는 것입니다. 이곳의 전문가들은 단순히 코드를 작성하거나 소프트웨어를 판매하는 것이 아니라 사람들이 온라인에서 생활하고 일하는 방식의 미래를 보호하고 있습니다.
인용문 또는 진술
“글로벌 인력의 확장은 현대 기업의 원동력이 되는 신원을 보호한다는 우리의 사명을 뒷받침합니다.”라고 CyberArk의 CEO인 Matt Cohen은 말합니다.
“사이버아크의 혁신은 직원들로부터 시작됩니다. 우리는 내일의 보안 과제를 오늘 해결할 수 있는 최고의 인재를 채용하고 역량을 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다.”라고 CTO인 길 라파포트는 덧붙입니다.
이러한 성명은 사이버아크의 채용 노력의 시급성을 입증할 뿐만 아니라 혁신을 중시하는 만큼 사람을 중시하는 리더십 팀을 반영합니다. 이는 기술 전문 용어와 제품 사양이 지배적인 업계에서 신선한 충격입니다.
결론
사이버아크 채용은 단순한 기술직 채용이 아니라 목적, 혁신, 글로벌 영향력의 보기 드문 융합을 상징합니다. 여러 대륙과 팀에서 새로운 직무가 생겨나고 있는 지금이 사이버 보안 환경에 변화를 일으키고자 하는 구직자에게는 매우 중요한 시기입니다.
그 모멘텀은 멈추지 않고 있습니다. 2025년으로 나아가면서 더욱 전문화된 역할, 클라우드 서비스와의 긴밀한 통합, 인도, 독일, 북미와 같은 시장에서의 지속적인 성장을 기대할 수 있습니다. CyberArk와 함께 미래를 개척할 때가 바로 지금입니다.
리소스
- 사이버아크 채용 정보. 사이버아크 공식 채용 게시판
- 글래스도어 – 사이버아크 채용 회사 리뷰 및 채용 정보
- 테크아비브 채용 – 이스라엘 사이버아크. 이스라엘 목록
- 나우크리 – 사이버아크 개요. 인도 채용 정보
- 사이버아크 개발자 빌트인. 개발자별 역할 인사이트
